Coaching & Konfliktmoderation

Coaching bringt Klarheit

Einen Coach nehmen sich Menschen, die für sich sehen: hier stresst mich etwas und ich will etwas verändern. Als Klient kommen Sie in meine Praxis, um für sich etwas durchzudenken und Klarheit zu gewinnen. Eine Auswahl von Themen, zu denen Coaching und Beratung von meinen Coachees als stärkend, und entlastend wahrgenommen wurden:

  • berufliche (Neu-)Orientierung
  • Selbst- und Beziehungsklärung
  • Einfinden in eine neue Aufgabe (Rolle)
  • Vorbereiten von delikaten Gesprächen (Feedback-, Gehalts-, Trennungsgespräche)
  • Managen von Prüfungs- und Examensangst
  • Eintritt in eine neue Lebensphase

 

Coaching für Einzelpersonen, Partner und Teams

Im individuellen Coaching geht es häufig um  Zeitmanagement, Struktur und Entscheidungsfindung. Ein Coaching mit Ihrem Partner lohnt für Sie, wenn Sie zusammen an Ihrer Kommunikation, Ihren Stresspunkten und an einer sinnstiftenden Beziehung arbeiten möchten.

Teams und Organisationen laden mich als Coach ein, wenn es um Teamfindung, Rollenklärung und gemeinsames Arbeiten geht. Wo gehobelt wird, fallen Späne und ich begleite Sie als Konfliktmoderatorin bei der Klärung von Streitigkeiten und in der Entwicklung von günstigen Kommunikationsformen für Ihr Team.

Wiederkehrende Wünsche auf der Arbeits-/Coaching-Agenda von Teams/Organisationen sind

  • gemeinsame Absprachen treffen
  • gute Schnittstellenkommunikation
  • flüssiger, konstruktiver Workflow
  • Informationen bringen und holen
  • Beschwerdemanagement und Feedbackkultur.

Kurz: wie gehen wir miteinander um? Wer entscheidet – wer verantwortet?

Meine Kunden kommen aus den Branchen Medizin, Bau und Architektur, Immobilien, Einzelhandel, Sport, Bildung, Verbände und Träger. Privatpersonen mit Coaching-Anliegen haben vielfältige Hintergründe. So verschieden sind dann auch die Ziele, für die Menschen sich Zeit geben wollen im Coaching – allein, mit Partner, mit Team.

 

Coaching kombiniert

Was für Sie im Coaching hilfreich ist, entscheiden Sie. Bewährt hat sich ein Angebot aus Präsenzterminen in meiner Praxis bis zu Inhouse-Besuchen bei Ihnen; auch outdoor, d.h. in einem Garten oder Park ist zielorientiertes Arbeiten sehr gut möglich. Die Palette reicht vom persönlichen Gespräch bis zu Telefoncoaching und, nützlich bei großen Zeitunterschieden und in heißen Phasen: Email- und SMS-Support. Rhythmus, Dauer und Mischung des Coachings wählen Sie so aus, wie es für Sie als Coachee derzeit sinnstiftend und vernünftig ist.

Sie bestimmen die Zielrichtung und die Dauer des Coachings. Manche Klienten nehmen sich bis zu drei Stunden am Stück Zeit, um intensiv und konzentriert mit mir als Coach zu arbeiten. Andere finden ein bis eineinhalb Stunden ideal und schätzen es, z.B. einmal monatlich und in Hochzeiten 14tägig in meine Praxis zu kommen.
Im Schnitt nehmen „Coachees“, d.h. Menschen in der Arbeit mit dem Coach, um die fünf bis sechs Termine wahr. Das soll nicht heißen, dass nicht auch mal ein bis zwei Sitzungen ausreichen. Es ist lediglich ein Erfahrungswert.

 

Besonders schätzen meine Kunden

  • meine uneingeschränkte Aufmerksamkeit
  • mein sprachliches Repertoire an Fragen, Denkfiguren und Metaphern und Geschichten, die nützlich für Sie auf dem Weg zu Ihrer Lösung sind
  • meine Graphiken und Gedankenskizzen
  • meine Fähigkeit, in jedem noch so großen gedanklichen Tohuwabohu eine Struktur zu entdecken, die auf dem Weg zur Entscheidungsfindung hilfreich angeboten wird
  • (O-Ton S…, K., N., A., in Bearbeitung)

 

Wenn Sie Ihre Anliegen mit meiner Unterstützung geklärt haben, endet das Coaching. Von manchen Kunden höre ich noch Jahre später. Es freut mich sehr, Sie auf einem guten Weg zu Ihren Zielen und in einer guten Entwicklung bei Ihren Anliegen und Wünschen zu wissen.

 

Schreiben Sie mir einfach eine Email und vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat. Ich freue mich auf Sie.